キャリア／ポテンシャル採用
フィールドセールス
この職種について
職種概要
いけうちのフィールドセールスは、特定の領域に留まることなく、あらゆる産業の最前線で活躍しています。活躍の舞台は多岐にわたりますが、どの領域においても貫かれているのは、徹底した現場主義という揺るぎないスタイルです。
私たちの活動の最大の特徴は、国内のみならず世界中の顧客のもとへ自ら足を運び、その現場に深く入り込むことにあります。単に既製品を提案するのではなく、対話と観察を通じて、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを丁寧に掘り起こしていく。そこから私たちの真の役割が始まります。
現場で得た課題や生の声は、すぐさま社内の開発部門へとフィードバックされます。独立系メーカーである強みを活かし、営業が持ち帰った種を新たな製品やサービスの創造へとダイレクトに繋げていく。
私たちの仕事は、単なる販売活動に留まらず、現場の課題を解決するソリューションを「共に創り上げていくこと」に他なりません。顧客の現場から世界に通用する新たな価値を生み出し、社会の進化に貢献すること。それこそがいけうちの営業チームが背負う、最も誇り高い使命です。
主な業務
顧客深耕と潜在課題の抽出
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主要顧客との信頼構築と接点強化
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現場へのヒアリングによる潜在ニーズ抽出
ソリューションの具体化
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顧客ニーズを製品仕様へ繋ぐ開発協議
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受注に向けた納期・コスト・諸条件の調整
カスタマーサクセスの追求
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納品現場での立ち会いと導入効果の検証
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安定稼働を支える継続的なフォローの実施
求められる素養
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傾聴力・洞察力
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課題発見・提案力
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対話力・信頼構築力
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機動力・行動力
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粘り強さ・継続力
募集要項
雇用形態
正社員（総合職採用）
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試用期間：3ヶ月（契約社員採用・期間満了後に正社員登用。条件変更なし）
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定年制度：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
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継続雇用：健康状態等の条件により、最長70歳までの就業が可能
募集期間
通年で受付しております。
※採用状況によっては募集を締め切る場合があります。
募集対象
応募資格
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営業実務経験（ノズル業界未経験／第二新卒歓迎）
歓迎要件
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生産財（BtoB）の技術営業経験
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顧客課題の本質を捉え、解決に導くプロセスを重視する姿勢
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技術提案を通じて社会に貢献することに意欲を持てる方
採用フロー
選考方法
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一次面接（オンライン／対面）
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二次面接（オンライン／対面）
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最終面接（対面）
提出書類
面接時
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履歴書（写真貼付）
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アピール資料（任意）
採用情報
勤務地
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入社後、一定期間は大阪本社または東京支店にて実務研修を実施する場合があります。
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北関東エリア（群馬、茨城、栃木、埼玉）在住の方は、自宅を拠点とした直行直帰スタイルの営業活動も相談可能です。
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状況により転勤の可能性があります。
勤務時間
09：00 ～ 17：45
実働8時間／日、休憩45分
※時差出勤制度あり（会社が認めた場合）
雇用形態
正社員（総合職採用）
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試用期間：3ヶ月（契約社員採用・期間満了後に正社員登用。条件変更なし）
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定年制度：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
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継続雇用：健康状態等の条件により、最長70歳までの就業が可能
給与
基本給 24万円 ～ 45万円
※スキル・経験・前職年収を考慮し、選考を通じて決定
※固定残業制度なし
賞与
年2回（7月・12月）
昇給
年1回（11月）
諸手当
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通勤手当（実費支給）
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借上社宅制度（要件あり）
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家族手当
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別居手当
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光熱費補助（借上単身入居者対象）
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時間外手当
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休日出勤手当
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深夜業手当
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昼食手当
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特別手当（会社指定の休日に勤務した場合）
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在宅勤務手当
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海外赴任者への各種手当
休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
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GW、お盆休み、年末年始休暇
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年次有給休暇（10～20日）
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慶弔など特別休暇
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1時間単位で使える時間有給休暇制度
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一斉有給休暇取得制度（2025年は1日）
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年間休日数126日（2025年実績）
福利厚生
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【各種制度】退職金、慶弔見舞金、企業年金、財形貯蓄、共済会、定期健康診断
【保養施設】会員制リゾートクラブ加入（法人会員）全国30カ所利用可
エントリー
年末年始やゴールデンウィーク・お盆などの連休中にエントリーいただいた場合は、 選考にお時間をいただく可能性がありますので予めご了承ください。
企業情報・採用イベント
